Финансирование расходов на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов

Положением о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов предусмотрено финансирование и компенсация расходов за счет средств бюджета, направляемых на мероприятия в области содействия занятости населения.

Какие меры предусмотрены

• финансирование расходов на создание специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в организациях, финансируемых за счет республиканского и местных бюджетов, которым установлены соответствующие задания;
• компенсация затрат организаций на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с заданиями местных исполнительных и распорядительных органов либо государственными программами;
• компенсация затрат организаций на сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• компенсация затрат организаций на создание рабочих мест, в том числе специализированных, а также на приобретение специализированного оборудования для трудоустройства инвалидов сверх установленного уровня.

Кто финансирует расходы

Финансирование расходов организаций и компенсация им затрат на создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляются комитетами по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома в пределах средств, предусмотренных соответствующими программами содействия занятости населения.

Размер и условия

• предельный размер финансирования и компенсации составляет до 1 500 базовых величин за одно рабочее место;
• базовая величина применяется в размере, действующем на дату обращения организации за финансированием или компенсацией;
• количество созданных рабочих мест определяется численностью инвалидов, впервые принятых на эти рабочие места;
• рабочие места, созданные с использованием средств бюджета, должны быть заняты инвалидами не менее трех лет со дня трудоустройства;
• рабочие места, сохраненные за счет средств бюджета, должны быть заняты инвалидами не менее трех лет со дня перечисления компенсации на счет организации.

В трехлетний период не включаются периоды простоя, нахождения инвалида в отпуске без сохранения либо с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, временного перевода, перемещения инвалида и периода образовавшейся вакансии.