Как работник освобождается для диспансеризации
🩺Никогда не поздно подумать про свое здоровье. Напоминаем вам порядок действий для диспансеризации
✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).
✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
🤔Как работник будет освобождаться от работы?
▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.
Источник: Instagram @tcson_ostrovets — https://www.instagram.com/p/Dc4GmZ6NukF/